Disoccupazione in Italia ai minimi storici, per l’Istat è al 5,7%
Il mercato del lavoro in Italia continua a mostrare una vitalità sorprendente, riuscendo a compensare, almeno per il momento, le spinte negative derivanti dal cosiddetto inverno demografico. Secondo le ultime rilevazioni diffuse dall’Istat relative a novembre 2025, il tasso di disoccupazione nazionale è sceso al 5,7%, segnando il punto più basso mai registrato dal 2004. Questo risultato posiziona l’Italia in una condizione di vantaggio rispetto alla media dell’Eurozona, che si attesta invece al 6,3%. Particolarmente significativo appare il calo della disoccupazione giovanile, scesa al 18,8%, a testimonianza di un sistema produttivo che, supportato da sgravi contributivi e una crescita costante del Pil, sta premiando la stabilizzazione dei rapporti di lavoro.
La presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, ha accolto con soddisfazione questi indicatori, definendoli un segnale inequivocabile della solidità del sistema Italia. Attraverso i propri canali social, la premier ha attribuito questi traguardi alla sinergia tra istituzioni, imprese e professionisti: «i dati confermano un segnale importante: la disoccupazione scende ai livelli più bassi mai registrati dall’inizio delle rilevazioni e, su base annua, l’occupazione continua a crescere». Meloni ha ribadito l’impegno dell’esecutivo nel voler rendere il sistema produttivo ancora più competitivo, nonostante le complessità dello scenario internazionale.
Tuttavia, dietro i numeri record si nascondono sfide strutturali legate alla denatalità. Il tasso di fecondità nel 2025 ha toccato il minimo storico di 1,13 figli per donna, un dato che inizia a condizionare la composizione della forza lavoro. Se da un lato l’occupazione totale supera i 24,1 milioni di unità, trascinata dai lavoratori permanenti (+258mila su base annua), dall’altro si osserva una preoccupante flessione nella fascia d’età tra i 35 e i 49 anni, dove si sono perse 63mila unità. Al contrario, gli occupati over 50 continuano a crescere, riflettendo il progressivo invecchiamento della popolazione attiva.
Un altro nodo centrale rimane quello dell’occupazione femminile e dell’inattività. Mentre il tasso di occupazione maschile sale al 71%, quello femminile scende al 54%. Il numero degli inattivi, ovvero coloro che non lavorano e non cercano occupazione, sfiora i 12,5 milioni di persone. In questa categoria rientrano quasi tre milioni di donne che spesso abbandonano il percorso professionale per sopperire a carenze del welfare, dedicandosi alla cura di figli o parenti anziani. Gli esperti sottolineano come, senza interventi mirati sulla detassazione dei servizi di cura, sarà difficile recuperare questo potenziale produttivo.
Il governo ha assicurato che continuerà a sostenere chi investe e produce valore, ma la vera partita per il futuro si giocherà sulla capacità di integrare le politiche per l’occupazione con quelle per la natalità. La diminuzione dei contratti a termine (-30mila a livello mensile) a favore degli stabili (+6mila) indica che la strada della qualità del lavoro è stata intrapresa, ma la scarsità di nuovi lavoratori disponibili all’orizzonte impone una riflessione profonda sui modelli di welfare. Come evidenziato dalla stessa premier, l’obiettivo è rafforzare le politiche attive per garantire che la crescita non sia solo un picco statistico, ma un processo sostenibile nel lungo periodo.
Ti è piaciuto l’articolo?
Condivilo su tutti i social e menziona RomaNews 24 – Le notizie da Roma in tempo reale
Potrebbero interessarti
Il lavoro pubblico torna attrattivo: boom di concorsi e 600 mila nuovi assunti
Il lavoro pubblico è tornato ad attirare i giovani e i numeri sembrano confermarlo senza ambiguità. I segnali si accumulano da tempo e raccontano una svolta che fino a pochi anni fa appariva improbabile. All’ultimo concorso dell’Agenzia delle Entrate, che metteva a bando 2.700 posti, si sono presentati quasi 100 mila candidati, un dato che […]
27/12/2025
Leggi Tutto
Contratto Funzioni centrali, il nodo delle risorse: aumento medio di 167 euro
Prosegue il percorso per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni centrali per il triennio 2025-2027. Nella seconda riunione svoltasi in Aran, al centro del confronto tra l’Agenzia e le organizzazioni sindacali ci sono state le disponibilità economiche previste dalla legge di bilancio e la quantificazione degli incrementi retributivi per i dipendenti pubblici […]
19/12/2025
FLP: “No a un contratto ponte: servono più risorse e lavoro agile rafforzato”
Le trattative per il rinnovo del CCNL Funzioni Centrali 2025-2027 sono ufficialmente iniziate all’Aran e il confronto si preannuncia decisivo per il futuro del pubblico impiego. A sottolinearlo è la FLP, che al termine del primo incontro ha ribadito che il nuovo contratto non potrà limitarsi a un intervento di transizione. «Il CCNL 2025-2027 non […]
04/12/2025
Contratti pubblici 2025-2027: FLP chiede risorse e riforme strutturali
Con la pubblicazione dei dati ufficiali sulla rappresentatività sindacale nei comparti e nelle aree del lavoro pubblico, certificati dall’Aran sulla base del Comitato Paritetico, si apre formalmente la stagione contrattuale 2025-2027. Le convocazioni all’Aran per il comparto delle Funzioni Centrali sono previste per i primi giorni di dicembre e avviano un confronto destinato a definire […]
17/11/2025
PA, un terzo dei dipendenti andrà in pensione entro dieci anni
La pubblica amministrazione italiana sta vivendo un passaggio cruciale. Dopo anni di blocco del turn over e contenimento della spesa, la macchina dello Stato si avvia verso un profondo ricambio generazionale. Secondo i dati dell’Osservatorio Inps, un terzo dei dipendenti pubblici andrà in pensione entro il 2035, con un’età media che oggi ha raggiunto i […]
12/11/2025
PA, rinnovi contrattuali: le sfide future e le richieste della FLP
Il recente stanziamento di circa 10 miliardi di euro per il rinnovo dei contratti del pubblico impiego segna un passo importante per il settore, ma non risolve tutte le problematiche che persistono. Il segretario della FLP (Federazione dei Lavoratori Pubblici e delle Pubbliche Funzioni), Marco Carlomagno, ha analizzato con noi le sfide ancora aperte. Le […]
29/10/2025
Sanità, firmato il nuovo contratto 2022-2024: aumenti in busta paga
Buone notizie per circa 600mila lavoratori del Servizio sanitario nazionale: a novembre arriveranno gli aumenti in busta paga, con incrementi medi di 172 euro mensili e arretrati tra i 900 e i 1.300 euro a seconda della qualifica. È quanto previsto dal nuovo contratto collettivo nazionale 2022-2024 per il personale non medico — infermieri, tecnici […]
29/10/2025
Legge di bilancio 2026, la CSE: “Servono più risorse su fisco, sanità e pensioni”
La Confederazione Indipendente Sindacati Europei (CSE) ha partecipato all’incontro tra Governo e parti sociali dedicato alla Legge di Bilancio 2026, portando al centro del confronto i temi del fisco, delle pensioni, della sanità e del lavoro pubblico. Un’occasione, secondo il segretario generale Marco Carlomagno, che “conferma la volontà dell’esecutivo di confrontarsi con tutte le confederazioni […]
14/10/2025
DDL Merito, la FLP in audizione alla Camera: “Servono correzioni”
La Federazione dei Lavoratori Pubblici e delle Pubbliche Funzioni (FLP) accoglie con cautela il DDL Merito, riconoscendo l’importanza di valorizzare le competenze interne alla Pubblica Amministrazione, ma chiedendo al contempo correzioni mirate per renderlo davvero efficace e coerente con i principi di equità e trasparenza. Durante l’audizione alla Commissione Affari Costituzionali della Camera, il segretario […]
09/10/2025