Concorsone Roma Capitale 2025: 808 posti di lavoro in lizza

Il Campidoglio accelera il piano di rafforzamento del proprio organico con la pubblicazione dell’attesissimo concorsone per 808 posti di lavoro a tempo indeterminato. L’iniziativa, che rappresenta la prima tranche di un più ampio programma di assunzioni, mira a rinvigorire la macchina amministrativa comunale. I bandi di concorso per posizioni non dirigenziali sono ora consultabili sul sito istituzionale di Roma Capitale e sul portale nazionale INPA (inpa.gov.it).

Le selezioni pubbliche si articolano in tre distinti bandi, ciascuno dedicato a specifiche aree professionali: operatori, istruttori e funzionari. Complessivamente, sono dieci le figure professionali ricercate dall’amministrazione capitolina. Gli aspiranti candidati dovranno presentare le domande esclusivamente in modalità telematica attraverso il sito INPA entro e non oltre il 4 giugno 2025.

Il primo bando riguarda l’area degli operatori (72 posti) e prevede la selezione di quattro profili, ognuno con 18 posizioni disponibili: operatori dei servizi di supporto e custodia (come uscieri e custodi), operatori dei servizi tecnici (per la gestione di magazzini e attività di manutenzione), giardinieri e, infine, autisti o trasportatori.

Il secondo concorso mette a disposizione 450 posti per istruttori, equamente suddivisi tra profili amministrativi e tecnici. In quest’ultima categoria rientrano geometri e diplomati in costruzioni, ambiente e territorio.

Il terzo bando, infine, è destinato all’area dei funzionari e offre 286 posti distribuiti su quattro profili: funzionari amministrativi (125 posti), funzionari tecnici (architetti, ingegneri, urbanisti, 125 posti), funzionari di servizi ambientali (agronomi ed esperti nella gestione del verde e del paesaggio, 18 posti) e funzionari per la gestione dei servizi informatici e telematici locali (18 posti).

Tutti i concorsi prevedono lo svolgimento di una prova scritta e di una successiva prova orale. Qualora il numero di domande per ciascun profilo dovesse superare di dieci volte i posti disponibili, l’amministrazione si riserva la facoltà di introdurre una prova preselettiva.

«Abbiamo trovato un’Amministrazione in difficoltà e abbiamo rapidamente invertito la rotta anche sul personale», ha dichiarato il sindaco Roberto Gualtieri, sottolineando l’impegno della sua giunta nel rafforzare l’organico comunale. «Abbiamo assunto 4.500 persone in tre anni e adesso pubblichiamo bandi di concorso per oltre 800 nuovi ingressi tra operatori, tecnici e funzionari. Un lavoro prezioso che, insieme alla riorganizzazione della macrostruttura, alla valorizzazione delle professionalità interne e alla firma dei tanto attesi contratti integrativi, ci ha consentito di sbloccare e far ripartire una macchina amministrativa enorme, mettendola nelle condizioni di affrontare una fase di investimenti e di trasformazione della città che non ha precedenti».

Anche l’assessore al Personale, Giulio Bugarini, ha espresso soddisfazione per la pubblicazione dei bandi: «Lo avevamo promesso e lo abbiamo fatto: i bandi di concorso per l’assunzione di oltre 800 dipendenti sono stati pubblicati nei tempi più rapidi possibile. Sono tre, ognuno per una specifica area – operatori, istruttori e funzionari – e ci consentiranno di selezionare figure per 10 distinti profili professionali. Tutte le procedure di adesione dei candidati sono da fare per via informatica, il che ci garantisce velocità, trasparenza e precisione delle procedure».

L’apertura dei termini per la presentazione delle domande rappresenta un’opportunità significativa per molti cittadini in cerca di un impiego stabile nel settore pubblico e un passo importante per il Campidoglio nel percorso di rinnovamento e potenziamento della propria struttura amministrativa.