Pensioni statali, nuovi tagli per chi lascia prima dei 67 anni: cosa cambia dal 2025
Dal 2025 cambiano le regole per i dipendenti pubblici che scelgono di andare in pensione anticipata. L’Inps, con il messaggio n. 2491 del 25 agosto, ha chiarito che i lavoratori del settore statale che lasciano il servizio con età superiore a 65 anni ma inferiore ai 67 non potranno più beneficiare della deroga relativa all’applicazione delle nuove aliquote di rendimento introdotte dalla legge di Bilancio 2024. La norma riguarda in particolare gli iscritti alle casse Cpdel, Cps, Cpi e Cpug (dipendenti degli enti locali, personale sanitario, insegnanti di scuole elementari e ufficiali giudiziari) con meno di 15 anni di contributi maturati al 31 dicembre 1995. Per loro la quota retributiva della pensione sarà calcolata con un’aliquota pari al 2,5% per ogni anno di anzianità contributiva, meno favorevole rispetto al passato.
Il sistema interessa coloro che hanno iniziato a lavorare prima del 1996 ma non hanno raggiunto i 18 anni di contributi entro il 1995. Per questa categoria, la pensione è calcolata con un metodo misto: una parte retributiva (più vantaggiosa) e una parte contributiva. Con le nuove regole, la quota retributiva subisce un ridimensionamento che si traduce in un assegno previdenziale più basso. Il cambiamento si lega anche all’innalzamento del limite ordinamentale per il collocamento a riposo d’ufficio, passato da 65 a 67 anni, in linea con il requisito anagrafico della pensione di vecchiaia.
L’Inps precisa che la deroga alle nuove aliquote resta applicabile nei casi in cui il dipendente pubblico sia trattenuto in servizio fino a 70 anni (su richiesta dell’amministrazione e con il consenso del lavoratore) e decida di dimettersi prima del raggiungimento di tale limite. In questo caso, la risoluzione del rapporto di lavoro avviene dopo i 67 anni ma prima dei 70, consentendo di mantenere le condizioni più favorevoli. Un’ulteriore precisazione riguarda la pensione riconosciuta al termine della fruizione dell’Ape sociale: anche in questo caso, in presenza di un’uscita anticipata, la quota retributiva deve essere calcolata con le nuove aliquote fissate dalla manovra 2024.
Il chiarimento dell’Inps rappresenta una doccia fredda per molti statali, soprattutto insegnanti, sanitari e dipendenti degli enti locali, che speravano di beneficiare delle deroghe per andare in pensione con condizioni più favorevoli. Il rischio è un assegno previdenziale sensibilmente più basso, con tagli che potrebbero incidere sul reddito futuro.
Resta, invece, la possibilità per le pubbliche amministrazioni di trattenere in servizio i lavoratori con ruoli considerati “non sostituibili” fino al compimento dei 70 anni. “La deroga si applica nei casi in cui il dipendente, dopo essere stato trattenuto in servizio oltre i 67 anni, decide di dimettersi prima del compimento dei 70”, chiarisce l’ente.
Ti è piaciuto l’articolo?
Condivilo su tutti i social e menziona RomaNews 24 – Le notizie da Roma in tempo reale
Potrebbero interessarti
FLP: “No a un contratto ponte: servono più risorse e lavoro agile rafforzato”
Le trattative per il rinnovo del CCNL Funzioni Centrali 2025-2027 sono ufficialmente iniziate all’Aran e il confronto si preannuncia decisivo per il futuro del pubblico impiego. A sottolinearlo è la FLP, che al termine del primo incontro ha ribadito che il nuovo contratto non potrà limitarsi a un intervento di transizione. «Il CCNL 2025-2027 non […]
04/12/2025
Leggi Tutto
Contratti pubblici 2025-2027: FLP chiede risorse e riforme strutturali
Con la pubblicazione dei dati ufficiali sulla rappresentatività sindacale nei comparti e nelle aree del lavoro pubblico, certificati dall’Aran sulla base del Comitato Paritetico, si apre formalmente la stagione contrattuale 2025-2027. Le convocazioni all’Aran per il comparto delle Funzioni Centrali sono previste per i primi giorni di dicembre e avviano un confronto destinato a definire […]
17/11/2025
PA, un terzo dei dipendenti andrà in pensione entro dieci anni
La pubblica amministrazione italiana sta vivendo un passaggio cruciale. Dopo anni di blocco del turn over e contenimento della spesa, la macchina dello Stato si avvia verso un profondo ricambio generazionale. Secondo i dati dell’Osservatorio Inps, un terzo dei dipendenti pubblici andrà in pensione entro il 2035, con un’età media che oggi ha raggiunto i […]
12/11/2025
PA, rinnovi contrattuali: le sfide future e le richieste della FLP
Il recente stanziamento di circa 10 miliardi di euro per il rinnovo dei contratti del pubblico impiego segna un passo importante per il settore, ma non risolve tutte le problematiche che persistono. Il segretario della FLP (Federazione dei Lavoratori Pubblici e delle Pubbliche Funzioni), Marco Carlomagno, ha analizzato con noi le sfide ancora aperte. Le […]
29/10/2025
Sanità, firmato il nuovo contratto 2022-2024: aumenti in busta paga
Buone notizie per circa 600mila lavoratori del Servizio sanitario nazionale: a novembre arriveranno gli aumenti in busta paga, con incrementi medi di 172 euro mensili e arretrati tra i 900 e i 1.300 euro a seconda della qualifica. È quanto previsto dal nuovo contratto collettivo nazionale 2022-2024 per il personale non medico — infermieri, tecnici […]
29/10/2025
Legge di bilancio 2026, la CSE: “Servono più risorse su fisco, sanità e pensioni”
La Confederazione Indipendente Sindacati Europei (CSE) ha partecipato all’incontro tra Governo e parti sociali dedicato alla Legge di Bilancio 2026, portando al centro del confronto i temi del fisco, delle pensioni, della sanità e del lavoro pubblico. Un’occasione, secondo il segretario generale Marco Carlomagno, che “conferma la volontà dell’esecutivo di confrontarsi con tutte le confederazioni […]
14/10/2025
DDL Merito, la FLP in audizione alla Camera: “Servono correzioni”
La Federazione dei Lavoratori Pubblici e delle Pubbliche Funzioni (FLP) accoglie con cautela il DDL Merito, riconoscendo l’importanza di valorizzare le competenze interne alla Pubblica Amministrazione, ma chiedendo al contempo correzioni mirate per renderlo davvero efficace e coerente con i principi di equità e trasparenza. Durante l’audizione alla Commissione Affari Costituzionali della Camera, il segretario […]
09/10/2025
Il governo accelera sulla riforma del lavoro. Stretta contro i contratti pirata
Il governo prepara un cambio di passo nel mondo del lavoro. Con la delega sulla riforma della contrattazione collettiva, approdata al Senato dopo il via libera della Commissione Lavoro, i contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni più rappresentative diventeranno il punto di riferimento per tutti gli altri, tracciando un solco netto contro il fenomeno dei […]
22/09/2025
Occupazione in Italia ai massimi storici, cresce il lavoro al Sud e tra gli over 50
Il mercato del lavoro italiano conferma una fase positiva: secondo i dati Istat, gli occupati hanno raggiunto quota 24,2 milioni, con un tasso di occupazione al 62,6% nel secondo trimestre 2025. A trainare la crescita sono le donne, gli over 50 e soprattutto il Mezzogiorno, dove per la prima volta il tasso di occupazione ha […]
13/09/2025